Over ons

Als onderdeel van Tyco International beschikt ADT Fire & Security over een zeer uitgebreide ervaring op het gebied van systeemontwerp, installatie en life cycle management. Binnen de Benelux behoort ADT Fire & Security tot een van de grootste spelers in de markt van totaalaanbieders van (brand)beveiliging- en veiligheidsoplossingen. Oplossingen kunnen toegepast worden in verschillende branches: overheid, retail, on- en offshore, (petrochemische) industrie, zorginstellingen en infrastructuur. In de Benelux heeft ADT vier competence centers op het gebied van beveiliging, branddetectie- en blusgassystemen, geïntegreerde systemen en water- en schuimblussystemen.

ADT streeft ernaar om de hoogste normen van integriteit na te leven. Onze kernwaarden zijn een essentieel onderdeel van onze dagelijkse bedrijfsactiviteiten.

Kernwaarden

• Integriteit: op het gebied van individuele en zakelijke integriteit verlangen we van onszelf en van elkaar dat we de hoogste normen naleven. We beschermen bedrijfsmiddelen. We streven naar een omgeving van vertrouwen met onze medewerkers, klanten, gemeenschappen en onze leveranciers. Wij leven het bedrijfsbeleid en alle wetgeving na en creëren een omgeving van transparantie waarin aan alle rapportage-eisen wordt voldaan.

• Uitmuntendheid: we dagen elkaar voortdurend uit om onze producten, processen en elkaar te verbeteren. We streven er altijd naar om onze klanten zo goed mogelijk te begrijpen en hen te helpen bij het bereiken van hun doelen. We bedienen onze klanten niet alleen door in hun behoeften te voorzien, maar ook door hier vroegtijdig op in te spelen. Diversiteit, gelijke behandeling, wederzijds respect en vertrouwen staan hoog bij ons in het vaandel. We streven ernaar om bij het produceren van onze producten en bij het aanbieden van onze diensten aan klanten onze Zero Harm policy voor mens en milieu na te leven.

• Teamwerk: we bevorderen een omgeving, waarin innovatie, creativiteit en resultaten door middel van teamwerk stimuleert. Onze leidinggevenden leren, inspireren en stimuleren volledige participatie en loopbaanontwikkeling. We moedigen open, effectieve communicatie en interactie aan.

• Verantwoordelijkheid: we komen onze beloften na en voelen ons persoonlijke verantwoordelijk voor alle daden en resultaten. Het vormt een integraal onderdeel van onze bedrijfsvoering om voortdurend te streven naar verbetering.

• Klantenservice: door het leveren van een superieure service en het overtreffen van de verwachtingen van onze klanten, willen we erkend worden als marktleider voor klantenservice in de elektronische beveiliging en brandbeveiliging branches. 

Diversity and Inclusion

ADT omarmt en cultiveert de rijkdom die diversiteit onze organisatie brengt. Wij geloven in een omgeving van diversiteit en betrokkenheid, die ondersteuning biedt voor alle medewerkers om hun volledige potentieel te bereiken, zich gerespecteerd te voelen en te worden gewaardeerd om wie ze zijn, zodat ze individueel en collectief  hun beste werk kunnen doen.

Diversiteit, in een eenvoudige vorm, betekent verschil niet alleen in leeftijd, geslacht en ras, maar ook verschil in gedachte, stijl, cultuur, religie, achtergrond, etc. De verschillen binnen het personeelsbestand kunnen creativiteit, innovatie, nieuwe ideeën en outside-the-box denken bevorderen.

Echter, verschil zelf garandeert niets. Hoe we omgaan met verschil maakt het verschil. Daarvoor is het van belang om een cultuur van betrokkenheid te creëren, die een personeelsbestand bevordert welke een afspiegeling is van de diversiteit van onze klanten, die innovatie en creatief denken versterkt en die onze medewerkers streven naar uitmuntendheid bij alles wat we doen, ondersteunt. We zijn van mening dat we door middel van diversiteit toegang hebben tot de beste mensen en dat we door middel van betrokkenheid het beste in onze mensen boven halen.

Women's Growth Network

Als onderdeel van onze Diversity & Inclusion activiteiten is ADT bezig met de uitrol van het Women's Growth Network (WGN). WGN streeft ernaar om een werkomgeving te creëren, die de noodzaak van balans in werk en privéleven herkent en die het mogelijk maakt om gezinsleven en carrière te combineren. Hoewel het vergroten van de kansen voor vrouwen binnen onze organisatie een zeer belangrijke doelstelling van WGN is, is het belangrijk om te beseffen dat WGN niet beperkt is tot vrouwen of tot managementfuncties. Mannen en medewerkers op elk niveau binnen het bedrijf zijn van harte welkom om deel te nemen aan en te kunnen profiteren van de WGN activiteiten.

Zero Harm

Veiligheid op de werkplek is onze hoogste prioriteit en is een van de grootste voordelen die we kunnen bieden aan onze medewerkers en hun gezinnen. ADT's overtuiging is dat alle ongelukken kunnen worden voorkomen. ADT zet zich in voor een veilige werkomgeving voor alle medewerkers en anderen op bedrijfsterreinen en we zijn allemaal verantwoordelijk voor het handhaven van een veilige werkplek door het volgen van veiligheids- en gezondheidsvoorschriften en gebruiken.